Версия для слабовидящих

Новости

15.04.2019

Завершено расследование несчастного случая со смертельным исходом произошедшего в СЭТЗ «ЭНЕРГОМЕРА» ФИЛИАЛ АО ЭТЗ «ЭНЕРГОМЕРА»

28.02.2019 года  на Ставропольском электротехническом завод «Энергомера» филиал Акционерного общества  «Электротехнические заводы «Энергомера»  произошел несчастный случай на производстве со смертельным исходом, при выполнении работ на высоте с приставной лестницы по монтажу вентилятора сушильной конвективной установки,  электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования упал с высоты, и  получил травмы, от которых скончался в машине скорой помощи.

             В ходе проведения расследования несчастного случая  СЭТЗ «ЭНЕРГОМЕРА» ФИЛИАЛ  АО ЭТЗ «ЭНЕРГОМЕРА» установлено, что работодателем  СЭТЗ «ЭНЕРГОМЕРА» ФИЛИАЛ  АО ЭТЗ «ЭНЕРГОМЕРА» допущены  нарушения Трудового Кодекса РФ и иных нормативных актов по охране труда. В нарушение требований Правил по охране труда при работе на высоте, утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 28.03.2014 № 155н  при выполнении работ по монтажу вентилятора установки сушильной конвективной 28.03.2019 года работодателем не разработаны планы производства работ на высоте (далее - ППР на высоте), технологические карты.

             В нарушение Правил по охране труда при работе на высоте, утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 28.03.2014 № 155н, на дату несчастного случая у работодателя отсутствует локальный нормативный акт о назначении лиц, ответственных: за организацию и безопасное проведение работ на высоте, за выдачу наряда-допуска, за составление плана мероприятий по эвакуации и спасению работников при возникновении аварийной ситуации и при проведении спасательных работ, за обслуживание и периодический осмотр средств индивидуальной защиты.

               В нарушение требований п. 25 Правил по охране труда при работе на высоте, утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 28.03.2014 № 155н на дату несчастного случая 28.02.2019 года у работодателя отсутствует приказ или распоряжение о назначении должностного лица, ответственного за утверждение плана производства работ на высоте.

             В нарушение Правил по охране труда при работе на высоте, утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 28.03.2014 № 155н работодателем не утвержден перечень работ на высоте, выполняемых с оформлением наряда-допуска, с обязательным включением в него: работ на нестационарных рабочих местах, работы в ограниченном пространстве.

               В нарушение требований  п.94 Правил по охране труда при работе на высоте, утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 28.03.2014 № 155н. на дату несчастного случая 28.02.2019 года работодатель не организовал контроль за выдачей СИЗ (страховочные системы) работникам в установленные сроки и учет их выдачи.   

             В нарушение Правил по охране труда при работе на высоте, утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 28.03.2014 № 155н работодателем допущен к эксплуатации безлямочный предохранительный пояс, который 28.02.2019 года  находился на месте проведении работ на высоте по монтажу вентилятора установки сушильной конвективной, использование которых запрещено.

По результатам расследования несчастного случая и проведенной проверки  СЭТЗ «ЭНЕРГОМЕРА» ФИЛИАЛ  АО ЭТЗ «ЭНЕРГОМЕРА» привлечена к административной ответственности по ч.1,3,4 ст. 5.27.1 Кодекса РФ об Административных правонарушениях.

10.04.2019

30 апреля 2019 г. в 12-00 час. заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Ставропольском крае Техова Оксана Анатольевна проведет личный прием граждан Степновского муниципального района по вопросам трудового законодательства

30 апреля 2019 г. в 12-00 час. заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Ставропольском крае Техова Оксана Анатольевна проведет личный прием граждан Степновского муниципального района по вопросам трудового законодательства

оплата и нормирование труда, невыплата заработной платы, гарантий и компенсаций

расследования несчастных случаев на производстве

вопросам охраны труда

вопросам соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих норма трудового права, в отношении работников предпенсионного возраста и другим вопросам.

Прием состоится в администрации Степновского муниципального района по адресу: Ставропольский край, Степновский район, с. Степное, пл. Ленина  42

Запись по телефонам: 8(86563) 3-12-75, 8(8652)37-07-24

04.04.2019

Государственной инспекцией труда проведена внеплановая проверка соблюдения трудового законодательства и норм трудового права в отношении ОАО « Зеленокумский элеватор» (генеральный директор А.Н. Качур)

 В ходе проведения внеплановой  проверки ОАО «Зеленокумский элеватор»  было установлено, что  в данном Обществе в нарушение ст.ст.22,136 ТК РФ заработная плата и другие обязательные выплаты работникам выплачиваются несвоевременно. Из-за чего образовалась задолженность перед работниками по заработной  плате, выплатам выходного пособия  и т.п.  за февраль и первую половину марта месяца 2019 года в размер 1 145 тыс.руб.

В связи с чем, работодателю выдано предписание с требованием устранить данное нарушение в срок до 12.04.2019года.

За данное нарушение ОАО «Зеленокумский элеватор» и его генеральный директор  Качур А.Н. привлечены к административной ответственности  по ч.6 ст.5.27 КОАП РФ  (Невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством)  в виде штрафа в размере 35тыс. руб., 20 тыс. руб. соответственно.

21.02.2019

Государственной инспекцией труда проведена внеплановая проверка соблюдения трудового законодательства и норм трудового права в отношении ГУП СК "БУДЕННОВСКОЕ МЕЖРАЙОННОЕ ДОРОЖНОЕ РЕМОНТНО-СТРОИТЕЛЬНОЕ УПРАВЛЕНИЕ"

В ходе проведения внеплановой проверки по коллективному обращению работников  была проведена проверка с ГУП СК « Буденновское МДРСУ», где установлен ряд нарушений трудового законодательства РФ в т.ч. установолено, что приказом  директора Манина А.Ф.  от 18.12.2018года « О приостановлении действия Колдоговора в части денежных выплат и льгот (сверх установленных законодательством)приостановлено действие, отдельных пунктов Колдоговора,  в  т.ч. выплаты вознараждения по итогам за год, надбавки за выслугу лет, и др. выплаты. Указанный приказ  работодателя от 14.12.2018года издан с нарушением трудового законодательства РФ, т.к. приостановка действия условий  Колдоговора  не предусмотрена Законом. Работодатель  изменил условия Колдоговора без  согласования с профорганом, нарушив  ст.13.1 Колдоговора  ГУП СК «Буденновское МДРСУ». Кроме того, установлено, что в нарушение ст.57 ТК РФ трудовые договора с работниками не содержат обязательных условий трудового договора: оплаты труда и  сведений  об условиях труда на рабочем месте. В нарушение ч.3 ст.57 ,ч.1 ст.67 ТК РФ дополнительные соглашения к трудовым договорам не  выдаются работникам.
    За указанные нарушения  трудового законодательства ГУП СК «Буденновское МДРСУ» привлечено к административной ответственности по ч.ч.1,4 ст.5.27 КОАП РФ, а его директор А.Ф.Манин по ч.ч.1,4 ст.5.27 КОАП РФ  и ст.5.31 КОАП РФ.

21.02.2019

Государственной инспекцией труда проведена внеплановая проверка соблюдения трудового законодательства и норм трудового права в отношении ООО «Медик Проф» (г.Пятигорск)

В связи с рассмотрением обращения о нарушении трудовых прав Государственной инспекцией труда в Ставропольском крае проведена внеплановая проверка соблюдения трудового законодательства и норм трудового права ООО «Медик Проф» (г.Пятигорск). В ходе проверки установлен ряд нарушений:
    1. В нарушение требований п. 6 ст.136 Трудового кодекса РФ первая часть заработной платы за сентябрь месяц 2018 г. выплачивается  работникам не пропорционально фактически отработанному времени и табеля учета рабочего времени за сентябрь 2018 г.
    2. В нарушение требований ст.236 Трудового кодекса РФ не выплачена компенсация за непропорционально выплаченную первую часть заработной платы согласно фактически отработанного времени в сентябре 2018 г.
    3. В нарушение требований ст.67 Трудового кодекса РФ на момент проверки не заключен в письменной форме трудовой договор с работником.
    По результатам проверки вынесено предписание об устранении выявленных нарушений. ООО «Медик Проф» привлечен к административной ответственности по ч.4 ст.5.27, ч.6 ст.5.27 КоАП РФ.

1 - 20 из 1806
Начало | Пред. | 1 2 3 4 5 | След. | Конец | Все