Версия для слабовидящих

Новости

18.01.2019

Состоялось заседание межведомственной комиссии по охране труда в администрации Изобильненского городского округа.

На заседании межведомственной комиссии по охране труда в администрации Изобильненского городского округа 17 января 2019 года врио руководителя Государственной инспекции труда в Ставропольском крае Техова О.А. доложила по вопросу «О результатах контрольно-надзорной деятельности по результатам плановых и внеплановых проверок по соблюдению трудового законодательства по охране труда в Изобильненском городском округе Ставропольского края в 2018 году».

За 2018 год на территории Изобильненского городского округа Гострудинспекцией в порядке реализации представленных полномочий в отношении юридических лиц и индивидуальных предпринимателей было проведено 76 проверок соблюдения работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Из них 16 плановых проверок, 58 проверок проведённых во внеплановом порядке (23 проверки по проверке пришкольных лагерей при образовательных учреждениях), в том числе 3 проверки по контролю за исполнением предписания. Проверками  охвачены предприятия с численностью работающих 5089 человека.

Характерными нарушениями трудового законодательства, связанными с охраной труда, остаются:

- нарушения, связанные с обучением и инструктированием руководителей и работников по охране труда;

- допуск работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обязательных психиатрических освидетельствований;

- допуск водителей транспортных средств  к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке предрейсовых и послерейсовых медицинских осмотров;

- эксплуатация производственного оборудования и сооружений, не отвечающих требованиям охраны и гигиены труда и отработавших нормативный срок службы;

- нарушения, связанные с обеспечением работников сертифицированными средствами индивидуальной защиты в объеме и по нормам установленным действующим законодательством;

- нарушения, связанные с порядком проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах, а в большинстве случаев неприменение результатов спецоценки, в части гарантий и компенсаций за работу во вредных условиях труда.

18.01.2019

ПРИГЛАШАЕМ РАБОТОДАТЕЛЕЙ ПРИНЯТЬ УЧАСТИ В ПУБЛИЧНЫХ ОБСУЖДЕНИЯХ

ПРИГЛАШАЕМ РАБОТОДАТЕЛЕЙ ПРИНЯТЬ УЧАСТИ В ПУБЛИЧНЫХ ОБСУЖДЕНИЯХ

 Государственная инспекция труда в Ставропольском крае проводит публичное обсуждение результатов правоприменительной практики Гострудинспекции по итогам  IV квартала 2018 года.

В данном мероприятии будут рассмотрены ряд вопросов контрольно–надзорной деятельности:

о соблюдении предусмотренного трудовым законодательством запрета на ограничение трудовых прав и свобод граждан в зависимости от возраста,

о наиболее проблемных вопросах в практике применения норм трудового законодательства в сфере оплаты труда,

анализ правонарушений травматизма в Ставропольском крае за 2018 год. О характерных особенностях нарушения трудового законодательства в части охраны труда. О соблюдении требований Федерального закона от 28.12.2013   № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», 

Публичные обсуждения состоятся  23 января 2019 года  в 11.00 час в здании МУДО «Детско-юношеский центр», по адресу: г. Новоалександровск, ул. Ленина, д. 70, 1 этаж.

Для решения организационных вопросов определено контактное лицо: начальник отдела организационного и аналитического обеспечения

Бабина Ирина Анатольевна

тел.(8652)37-07-24

17.01.2019

Сведения о задолженностях по заработной плате в хозяйствующих субъектах расположенных на территории СК

За период с 01.01.2019г. по 11.01.2019г. выявлена задолженность по заработной плате в ООО «Ставптицеторг» перед 24 работниками в сумме 1 млн.017 тыс.280 рублей.

За период с 01.01.2019г. по 11.01.2019г. выявлена задолженность по заработной плате в 1 хозяйствующем субъекте перед 24 работниками в общей сумме 1 млн. 17тыс. 280 рублей.

За период с 01.01.2019г. по 11.01.2019г. информация о погашении задолженности по заработной плате в адрес ГИТ в СК не поступала.

16.01.2019

Служебное удостоверение серии ТО-И № 1250, выданное на имя главного государственного инспектора труда – начальника отдела Государственной инспекции труда в Ставропольском крае Мелконяна Альберта Юрьевича, с 27 дека

Служебное удостоверение серии ТО-И № 1250, выданное Федеральной службой по труду и занятости на имя главного государственного инспектора труда – начальника отдела Государственной инспекции труда в Ставропольском крае Мелконяна Альберта Юрьевича, с 27 декабря 2018 года считать недействительным, в связи с увольнением.

26.12.2018

10 января 2019 года состоится личный прием граждан врио заместителя руководителя Государственной инспекции труда в Ставропольском крае

10 января 2019 года в приемной Президента Российской Федерации в Ставропольском крае (г. Ставрополь, ул. Мира 311/Маршала Жукова 42) состоится личный прием граждан врио заместителя руководителя Государственной инспекции труда – заместителя главного государственного инспектора труда в Ставропольском крае Теховой Оксаной Анатольевной по вопросам, решение которых входит в компетенцию Государственной инспекции труда:

- по вопросам соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

 

Запись на прием осуществляется приемной Президента Российской Федерации в Ставропольском крае (г. Ставрополь, ул. Мира 311/Маршала Жукова 42) или по телефонам: 8(8652) 22-75-62, 8(8652) 22-75-61

21.12.2018

Государственная инспекция труда уведомляет о начале проведения расследования несчастного случая

15 декабря 2018 года в 19 часов 40 минут в заготовительном цеху  ФКУ «ИК №2 Управления Федеральной службы исполнения наказаний по СК» был обнаружен повешенным подсобный рабочий. Расследование смертельного несчастного случая, а так же проверку проводит государственный инспектор труда ГИТ в Ставропольском крае Ткачев М.А.

21.12.2018

Сведения о задолженностях по заработной плате в хозяйствующих субъектах расположенных на территории СК.

За период с 17.12.2018г. по 21.12.2018г. погашена задолженность по заработной плате в:

1.ООО «Ставагроком» перед 48 работниками в сумме 826 тыс.410 рублей

2. АО «Автодороги Кавказа» перед 7 работниками в сумме 93 тыс.308 рублей.

По данным Ставропольстат на 01.12.2018г. задолженность по заработной плате имеется в Селекционно генетический центр «Северо-кавказская зональная опытная станция по птицеводству» - филиал Федерального государственного бюджетного научного учреждения Федерального научного центра «Всероссийский научно-исследовательский и технологический институт птицеводства» Российской академии наук перед 200 работниками в сумме 4 млн.856 тыс. рублей.

 

За период с 01.01.2018г. по 21.12.2018г. выявлена задолженность по заработной плате в 72 хозяйствующих субъектах перед 15113 работниками в общей сумме 252 млн. 514 тыс. 367 рублей.

За декабря текущего года выявлена задолженность по заработной плате в 3 хозяйствующих субъектах перед 132 работниками в сумме 4 млн.361 тыс. 197 рублей.

За период с 01.01.2018г. по 21.12.2018г. погашена задолженность по заработной плате в 89 хозяйствующем субъекте перед 15538 работниками в общей сумме 232 млн. 833 тыс. 168 рублей.

За декабрь текущего года погашена задолженность по заработной плате в 6 хозяйствующих субъектах перед 680 работниками в сумме 6 млн. 361 тыс. 783 рублей.

21.12.2018

Государственной инспекцией труда проведена внеплановая проверка соблюдения трудового законодательства и норм трудового права в ГОСУДАРСТВЕННОМ БЮДЖЕТНОМ УЧРЕЖДЕНИИ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ "НОВОАЛЕКСАНДРОВСКАЯ РАЙОННАЯ СТАНЦИЯ ПО БОРЬБЕ С БОЛЕЗНЯМИ ЖИВОТНЫХ"

 В ходе проведения внеплановой документарной проверки в ГОСУДАРСТВЕННОМ БЮДЖЕТНОМ УЧРЕЖДЕНИИ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ "НОВОАЛЕКСАНДРОВСКАЯ РАЙОННАЯ СТАНЦИЯ ПО БОРЬБЕ С БОЛЕЗНЯМИ ЖИВОТНЫХ"

установлено:

1.     В нарушении требования ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации работнику,  уволенному 17.09.2018 года окончательный расчет выплачен 02.10.2018 года.

         За данное нарушение трудового законодательства на ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ "НОВОАЛЕКСАНДРОВСКАЯ РАЙОННАЯ СТАНЦИЯ ПО БОРЬБЕ С БОЛЕЗНЯМИ ЖИВОТНЫХ" и начальника  наложены административные наказания в виде штрафов.

21.12.2018

Государственной инспекцией труда проведена внеплановая проверка соблюдения трудового законодательства и норм трудового права в отношении ЗАО "АЛЕВРИТ"

В ходе проведения внеплановой выездной проверки в ЗАКРЫТОМ АКЦИОНЕРНОМ ОБЩЕСТВЕ "АЛЕВРИТ"
установлено:
1. В нарушении требования ч.6 ст.136 ТК РФ на предприятии по состоянию на 24.10.2018 года имеется задолженность по заработной плате перед 8 работниками в сумме 606159.91 рублей за период с октября 2017 года по июнь 2018 года.
За данные нарушения трудового законодательства на ЗАКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "АЛЕВРИТ" составлен протокол по ч.6 ст.527 КоАП РФ а на директора материалы проверки переданы в следственный комитет.

11.12.2018

Распоряжение Губернатора Ставропольского края от 29 ноября 2018 года № 659-р "Об утверждении решения постоянно действующего координационного совещания по обеспечению правопорядка в Ставропольском крае от 20 ноября 2018 года"

По итогам заседания постоянно действующего координационного совещания по обеспечению правопорядка в Ставропольском крае при Губернаторе Ставропольского края, прошедшего 20 ноября 2018 года, Губернатор Ставропольского края В.В. Владимиров подписал распоряжение от 29 ноября 2018 года № 659-р, в котором рекомендовано главам муниципальных районов и городских округов Ставропольского края в течение 2019 года:

Обеспечить проведение системной работы по установлению работодателей края, привлекающих работников к трудовой деятельности с нарушением трудового законодательства.

Обеспечить предоставление в Государственную инспекцию труда в Ставропольском крае и Правительство Ставропольского края информации по установленным нарушениям трудового законодательства, допущенным работодателями края, в том числе о фактах выплаты неучтенной  заработной платы работникам.

10.12.2018

Государственной инспекцией труда проведена внеплановая проверка соблюдения трудового законодательства и норм трудового права ООО "МОСКВА СТ МЕДИКАЛ"

Государственным инспектором труда ГИТ в СК, на основании письменных обращений гражданин о нарушении их трудовых прав, проведена внеплановая проверка соблюдения трудового законодательства и норм трудового права ООО "МОСКВА СТ МЕДИКАЛ", расположенного по адресу КРАЙ СТАВРОПОЛЬСКИЙ, ГОРОД СТАВРОПОЛЬ, УЛИЦА ДОВАТОРЦЕВ, ДОМ 49 А.

 В ходе проверки было установлено, что в нарушение ч.6 ст.136 ТК РФ заработная плата в ряде случаев выплачивалась несвоевременно и не в полном объеме. В результате чего перед 5 работниками образовалась задолженность по заработной плате в размере 1 231 686 руб.

Также в нарушение ст.140 суммы окончательного расчета 5 работникам не были выплачены. 

Также в ходе проведения проверки была выявлена задолженность по заработной плате и перед другими работниками. Так по состоянию на 23.11.2018г. задолженность по заработной плате ООО «МОСКВА СТ МЕДИКАЛ» перед 8 работниками составляет 1 417 695 руб. 41 коп.

         По результатам проведенной проверки работодателю выдано предписание, с требованием устранить нарушения трудового законодательства в полном объеме.

         Виновные лица были привлечены к административной ответственности по ч.6 ст.5.27 КоАП РФ.

 

10.12.2018

Государственной инспекцией труда проведена внеплановая проверка соблюдения трудового законодательства и норм трудового права в отношении СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННОГО ПЛЕМКОЛХОЗА "РОССИЯ"

В ходе проведения внеплановой документарной проверки   в СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННОМ  ПЛЕМКОЛХОЗЕ  "РОССИЯ"  
установлено:
    1. В нарушении требования ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации работнику, уволенному 12.09.2018 года окончательный расчет выплачен 12.10.2018 года.

    За данное нарушение трудового законодательства  на СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННЫЙ  ПЛЕМКОЛХОЗ  "РОССИЯ"  
наложено административное наказание в виде штрафа.

06.12.2018

Проведена внеплановая проверка соблюдения трудового законодательства и норм трудового права СПК колхоза «Родина», после расследования несчастного случая.

Государственной инспекцией труда в Ставропольском крае, проведена внеплановая проверка соблюдения трудового законодательства и норм трудового права СПК колхоза «Родина», после расследования несчастного случая.  В ходе проверки установлен ряд нарушений:

       1. В нарушение п. 68 «Правил по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями» приказ Минтруда и Соцзащиты Российской Федерации от 17.08.2015 № 552н. В токарной мастерской СПК колхоза «Родина», на заточном станке инв. №1472  шлифовальные круги перед выдачей в эксплуатацию не испытываются на механическую прочность в соответствии с требованиями технической документации организации-изготовителя и технических регламентов, устанавливающих требования безопасности к абразивному инструменту. После испытания на механическую прочность на круге должна делаться отметка краской или наклеиваться специальный ярлык на нерабочей поверхности круга с указанием порядкового номера испытания, даты испытания и подписью работника, проводившего испытание. 2. В нарушение  п.70 «Правил по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями» приказ Минтруда и Соцзащиты Российской Федерации от 17.08.2015 № 552н. В токарной мастерской СПК колхоза «Родина» отсутствует журнал результатов испытания шлифовальных кругов на механическую прочность.   3. В нарушении п.83 «Межотраслевых правил по охране труда на автомобильном транспорте» приказ Минтруда России от 06.02.2018г. № 59н. в Центральной мастерской СПК колхоза «Родина» при ремонте автомобиля марки КАМАЗ  гос. номер:   О 283 МН 26 RUS при вывешивании передней  части подъемными механизмами (домкратами),  не установлены под не поднимаемые колеса специальные упоры (башмаки),  а под вывешенную часть автомобиля  специальные козелки, используются случайные предметы. 4. В нарушении  ст.212 Трудового Кодекса Российской Федерации работодатель не обеспечил безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов в части эксплуатации грузоподъемных механизмов управляемых с пола. Кранбалки с инв. номерами №. №. 791, 792 установленные в ЦРМ  СПК колхоза «Родина» эксплуатируются с неисправным конечными  выключателями  ограничивающими подъём груза. 5. В нарушение п. 49   "Правил по охране труда при выполнении электросварочных и газосварочных работ" от 23 декабря 2014 года N 1101н,  и ст. 212. Трудового кодекса РФ металлический стол сварщика установленный в ЦРМ  СПК колхоза «Родина» не имеет защитного заземления. 6. В нарушении ч. 9 ст. 136 Трудового кодекса РФ оплата отпуска работникам СПК колхоза «Родина»  в ряде случаев, произведена позднее чем за три дня до его начала

         По результатам внеплановой проверки работодателю выдано предписание, с требованием устранить нарушения трудового законодательства в полном объеме.

         Юридическое лицо СПК колхоз «Родина», а также должностные лица  привлечены к административной ответственности по ч.6 ст.5.27, ч.1 ст. 5.27.1 КоАП РФ в виде штрафа.

06.12.2018

Заканчивается переходный период, предусмотренный федеральным законодательством о специальной оценке условий труда

31 декабря 2018 года заканчивается переходный период, предусмотренный федеральным законодательством о специальной оценке условий труда.

Окончание переходного периода означает, что с 1 января 2019 года работодатели, не обеспечившие проведение спецоценки на всех рабочих местах, будут считаться совершившими административное правонарушение, за которое Кодексом об административных правонарушениях Российской Федерации предусмотрены предупреждение или наложение административного штрафа.

Результаты проведения спецоценки подлежат обязательной передаче в Федеральную государственную информационную систему (ФГИС) и вносятся организациями, проводящими спецоценку, на основании полученной от работодателя копии утвержденного отчета о ее проведении.

Проверить информацию о внесении в ФГИС сведений о проведении работодателем спецоценки можно на сайте Госинспекции труда в Ставропольском крае, в разделе «Специальная оценка условий труда».

В случае отсутствия данных в системе учета при фактически проведенной оценке условий труда работодателю необходимо обратиться в организацию, проводившую спецоценку, в целях передачи сведений в ФГИС, сообщается на сайте агентства по труду и занятости.

06.12.2018

Государственная инспекция труда начала проведение расследования несчастного случая на предприятии АО «Кисловоская сетевая компания»

26 ноября 2018 года в 13 часов 50 минут при выполнении работ по замене шин колеса автомобиля в боксе  водитель  АО «Кисловодская сетевая компания» почувствовал себя плохо присел на диван, прибывшие сотрудники медицинской помощи констатировали смерть. Расследование смертельного несчастного случая, а так же проверку проводит главный государственный инспектор труда ГИТ в Ставропольском крае Фомина С.А.

29.11.2018

Государственной инспекцией труда в Ставропольском крае, проведена плановая проверка соблюдения трудового законодательства и норм трудового права ГБУЗ СК «Ипатовская районная больница»

Государственной инспекцией труда в Ставропольском крае, проведена плановая проверка соблюдения трудового законодательства и норм трудового права ГБУЗ СК «Ипатовская районная больница», расположенной по адресу Ставропольский край, г. Ипатово, ул. Гагарина, д. 123.В ходе проверки установлен ряд нарушений:

       1. В нарушении пункта 13 «Межотраслевые правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации» от 01.06.2009  № 290н (зарегистрирован в Минюсте России 10.09.2009, регистрационный № 14742), с изменениями, внесенными приказом Минтруда России от 12.01.2015 № 2н (зарегистрирован Минюстом России 11.02.2015, регистрационный № 35962), у работодателя отсутствует личные карточки учета выдачи СИЗ в бумажной или электронной форме.   2. В нарушении пункта 7 «Типовое положение о системе управления охраной труда», утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19.08.2016 № 438н (зарегистрирован Минюстом России 13.10.2016, регистрационный № 44037), в ГБУЗСК «Ипатовская районная больница»  отсутствует  Положения о системе управления охраной труда, утвержденного приказом.   3. В нарушении пункта 9 «Типовое положение о системе управления охраной труда», утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19.08.2016 № 438н (зарегистрирован Минюстом России 13.10.2016, регистрационный № 44037), у работодателя отсутствует Политика в области охраны труда.  4.  В нарушении пункта 9 «Типовое положение о системе управления охраной труда», утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19.08.2016 № 438н (зарегистрирован Минюстом России 13.10.2016, регистрационный № 44037), у работодателя отсутствует  локальный нормативный акт о создании системы управления охраной труда.  5. В нарушение ст.212, ст.213 Трудового Кодекса РФ, Постановления Правительства РФ от 23.09.2002 г. №695 (ред.  25.03.2013 г.), работодатель  не организовал проведение обязательного психиатрического освидетельствования работников, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности  (851 чел. список прилагается).   6. В нарушении части 4 статьи 8 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, № 52, ст. 6991; 2016, № 18, ст. 2512) На официальном сайте ГБУЗСК «Ипатовская районная больница»  в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», не размещены: сводные данные о результатах проведения специальной оценки условий труда.  7.  В нарушение п. 56 «Правила по охране труда на автомобильном транспорте» (приказ Министерства  труда и социальной  защиты Российской  от 06.02.2018г №59н), на осмотровых канавах в  боксе для  автомобильной техники ГБУЗСК «Ипатовская районная больница» отсутствуют стационарные упоры для колес АТС (колесоотбойные брусья), а также отсутствуют рассекатели, предотвращающие падение АТС в канаву во время его передвижения. 8. В нарушение требований ст. 108 Трудового кодекса РФ в Коллективном договоре ГБУЗ СК «Ипатовская районная больница» в приложении к Правилам внутреннего трудового распорядка содержится условие о режиме работы стационара, согласно которому сотрудникам, работающим по пятидневной рабочей неделе на 0,75 ставки рабочее время установлено с 08-00 до 14-00 часов без перерыва. Информации, предусмотренной ч. 3 ст. 108 Трудового кодекса РФ, не содержится. 9. В нарушение положений ст. 91 Трудового кодекса РФ в п. 15 трудового договора при условии приема работника на работу по должности уборщик служебных помещений на 0,75 ставки установлена продолжительность рабочего времени 40 часов в неделю (нормальный режим рабочего времени, установленный для полной штатной единицы). 10. В соответствии со ст. 68 Трудового кодекса РФ прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора. Вместе с тем согласно приказа о приеме на работу установлен следующий режим рабочего времени: шестидневная 40-часовая рабочая неделя, начало работы в 8-00, окончание в 15-30 часов, в субботу – с 8-00 до 13-30 часов, перерыв 30 минут. В разделе 2 трудового договора содержится условие только о начале рабочего дня – с 08-00 часов, время окончания работы не прописано. Кроме того, в нарушение требований ч. 2 ст. 108 Трудового кодекса РФ время предоставления перерыва в трудовом договоре не определено. 11. В нарушение требований абз. 10 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса РФ в Журнале регистрации ознакомления сотрудников при приеме на работу отсутствуют росписи работников свидетельствующие об ознакомлении с Правилами внутреннего трудового распорядка, Положением о работе с персональными данными, Коллективным договором.12. В нарушение требований, установленных Правилами ведения и хранения трудовых книжек, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.03.2003 № 225 «О трудовых книжках», в Книге учета движения трудовых книжек отсутствует запись о выдаче трудовой книжки при увольнении.13. В нарушение требований ст. ст. 84.1, 140 Трудового кодекса РФ суммы окончательного расчета при увольнении выплачиваются работникам несвоевременно.

         По результатам проведенной проверки работодателю выдано предписание, с требованием устранить нарушения трудового законодательства в полном объеме.

         ГБУЗСК «Ипатовская районная больница», а также должностные лица  привлечены к административной ответственности по ч.6 ст.5.27, ч.1 ст. 5.27.1, ч 3. ст.5.27.1 КоАП РФ в виде штрафа.

29.11.2018

Государственной инспекцией труда в Ставропольском крае проведена внеплановая проверка соблюдения трудового законодательства и норм трудового права ООО «АБС АЭРО СТРОЙ»

Государственной инспекцией труда в Ставропольском крае, на основании письменного обращения гражданина о нарушении его трудовых прав, проведена внеплановая проверка соблюдения трудового законодательства и норм трудового права ООО «АБС АЭРО СТРОЙ», расположенного по адресу г. Ставрополь ул. Доваторцев, д. 47 Б, пом.96 В ходе проверки установлен ряд нарушений:

         Согласно трудового договора работник принят в ООО «АБС АЭРО СТРОЙ» на должность менеджера по снабжению. Согласно условиям трудового договора, работнику  установлен должностной оклад в размере 10200 руб., дополнительным соглашением  установлен оклад в размере 11 400 руб.     

         Второй экземпляр трудового договора работнику был получен на руки, о чем имеется его подпись в получении.

         Так же согласно условиям трудового договора работнику установлен 8 часовой рабочий день с 08.00 -18.00.

         Согласно приказов о направлении в командировку, работник был направлен в связи со служебной необходимостью в командировку (Приказ №15 от 07.05.2018 на срок 3 календарных дня в период с 11.05.2018-13.05.2018, Приказ №16 от 14.05.2018 на срок 11 календарных дней с 16.05.2018-26.05.2018, Приказ №33 от 17.07.2018 на срок 9 календарных дней с 23.07.2018-31.07.2018, Приказ №35 от 03.08.2018 на срок с 09.08.2018 по 12.08.2018, Приказ №43 от 03.09.2018 на срок 6 календарных дней  в период с 05.09.2018 по 10.09.2018).

         Согласно представленных документов (заявлений) работник дал свое согласие на привлечение его к работе в выходные дни (12.05.2018, 13.05.2018, 19.05.2018, 20.05.2018, 10.07.2018, 12.07.2018, 28.07.2018, 29.07.2018, 11.08.2018, 12.08.2018, 08.09.2018, 09.09.2018). В качестве компенсации за работу в выходной день работник просил предоставить дополнительный день отдыха. В ходе проверки установлено, что работник не обращался к работодателю о предоставлении ему дополнительного дня отдыха.

         1.Работодатель в нарушение требований ст.153, ч.1 ст.140 ТК РФ не произвел работнику оплату за работу в выходные и нерабочие праздничные дни в день увольнения (приказ об увольнении №30-к от 25.09.2018).

        2.В нарушение ч.1 ст.236 Трудового Кодекса РФ не начислены и не выплачены проценты (денежная компенсация) за нарушение срока оплаты за работу в выходные и нерабочие праздничные дни.

         По результатам проведенной проверки работодателю выдано предписание, с требованием устранить нарушения трудового законодательства в полном объеме.

         Директор ООО «АБС АЭРО СТРОЙ» привлечен к административной ответственности по ч.6 ст.5.27 КоАП РФ в виде штрафа 10 тыс.рублей.

22.11.2018

Заседание трехсторонней комиссии Шпаковского района по регулированию социально-трудовых отношений

21 ноября текущего года главный государственный инспектор труда Государственной инспекции труда в Ставропольском крае Н.А. Дубинина приняла участие в заседании трехсторонней комиссии Шпаковского района по регулированию социально-трудовых отношений.

На заседании комиссии присутствовали представители от 40 бюджетных и коммерческих организаций Шпаковского района.

Проведение специальной оценки условий труда работодателями Шпаковского района продолжает оставаться одной из приоритетных задач, выполнение которой необходимо завершить к концу текущего года. Согласно информации управления труда и социальной защиты населения Шпаковского муниципального района 60 процентов работодателей своевременно исполнили требования законодательства.

В своем выступлении Н.А. Дубинина акцентировала внимание на  основных ошибках, допускаемых работодателями при проведении специальной оценки условий труда на рабочих местах.

21.11.2018

Борьбу с неформальной занятостью обсудили на координационном совещании по обеспечению правопорядка в Ставропольском крае

Координационное совещание под руководством губернатора Ставрополья Владимира Владимирова прошло в краевой столице 20 ноября 2018 года.
На повестке дня — вопрос о борьбе с неформальной занятостью и «серыми» зарплатами.
На сегодняшний день неформальная занятость, продолжает оставаться негативной тенденцией.

Государственной инспекцией труда в Ставропольском крае работа продолжается по двум основным направлениям:

Первое направление - выявление фактов не официального оформления трудовых отношений с работниками, в том числе фактов заключения гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения.

Второе направление – выявление и пресечение серых схем и расчетов в наличной форме при оплате труда, в том числе связанных с выплатой заработной платы в размере ниже минимального размера оплаты труда, установленного в Ставропольском крае 

Работа по выявлению фактов не официального оформления трудовых отношений с работниками осуществляется в ходе рассмотрения обращений граждан, а также проведения проверок по информации, поступившей в наш адрес из органов местного самоуправления муниципальных образований Ставропольского края. 

За 10 месяцев 2018 года проведено 219 проверок по факту неофициального оформления трудовых отношений с работниками, нарушения выявлены в 124 хозяйствующих субъектах. Количество оформленных по требованию государственных инспекторов труда трудовых договоров – 397. Общая сумма штрафов за неофициальное оформление трудовых отношений – 1,870 тыс.руб. 

  Из 385 оформленных по требованию государственных инспекторов труда трудовых договоров 120 оформлено в сфере услуг, торговли и общественного питания. 

Информация по каждому физическому лицу, с которым на день проверки не были заключены трудовые договора, в рамках действующего Соглашения, была направлена в Федеральную налоговую службу по Ставропольскому краю для последующего контроля за поступлением налоговых отчислений.

         Согласно полученной из УФНС по СК информации в результате проведенной работы 43 плательщика начислили (доначислили) заработную плату 351 работнику на общую сумму 1 млн. 812 тыс. 690 руб. Взносы – 530 382 руб. НДФЛ – 208 888 руб.

По второму направлению работы, за 10 месяцев 2018 года Государственной инспекцией труда в Ставропольском крае проведено 212 проверок в хозяйствующих субъектах по вопросу выплаты заработной платы ниже величины прожиточного минимума, установленного в Ставропольском крае.

Выявлены нарушения в отношении 396 работников. Доплаты произведены 321 работнику.

Общая сумма доплат до величины прожиточного минимума составила 1223 тыс. руб.

Общая сумма наложенных штрафов за нарушения требований трудового законодательства в части легализации заработной платы составила 620 тыс. руб.

Информация о фактах выплаты заработной платы в размере ниже величины прожиточного минимума также было направлена в налоговые органы с указанием физических лиц, в отношении которых было выявлено нарушение.

Ход работы по устранению подобных фактов нарушения законодательства губернатор поручил взять под постоянный контроль.

1 - 20 из 1772
Начало | Пред. | 1 2 3 4 5 | След. | Конец | Все