Новости

19.09.2018

Проведена внепалновая выездная проверка ООО "МОСКВА СТ МЕДИКАЛ"

Государственной инспекцией труда в Ставропольском крае, на основании обращения работника, проведена внеплановая выездная проверка ООО "МОСКВА СТ МЕДИКАЛ". В ходе проверки выявлены следующие нарушения норм трудового законодательства:
1.     В нарушение ч.6 ст.136 ТК РФ заработная плата работникам выплачивается реже чем каждые полмесяца.
2.    В нарушение ст.140 ТК РФ суммы окончательного расчета при увольнении работника выплачены в полном объеме не в день увольнения.
3.    В нарушение требований ст.236 ТК РФ проценты за несвоевременную выплату заработной платы и сумм окончательного расчета работникам не начислялись и не выплачивались.

По результатам проверки работодателю выдано предписание обязывающее его:
На основании требований ст. 236 Трудового кодекса РФ начислить и выплатить заявителю проценты (денежную компенсацию) за несвоевременную выплату заработной платы и сумм окончательного расчета в размере не ниже 1/150 ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты, по день фактического расчета включительно.
Юридическое лицо привлечено к административной ответственности по ч.6 ст.5.27 КоАП РФ в виде штрафа 30 тыс.рублей.
Директор ООО "МОСКВА СТ МЕДИКАЛ" Молдованова И.В. также привлечена к административной ответственности в виде штрафа в размере 10 тыс. рублей.

18.09.2018

Результаты проверки ОАО «Светлоградский элеватор»,

В ОАО «Светлоградский элеватор», расположенный по адресу Петровский район, г. Светлоград, ул. Трудовая д.16, Государственной инспекцией труда в Ставропольском крае проведена проверка соблюдения трудового законодательства и норм трудового права, в ходе которой установлен ряд нарушений:
Так, в нарушение ст.22, ч.6 ст.136 Трудового кодекса РФ заработная плата работникам ОАО "Светлоградский элеватор" за период с марта 2018г. по август 2018г. (1 половину августа 2018г.) выплачивалась реже, чем каждые полмесяца, что привело к образованию задолженности перед работниками.
Также, не выплачена заработная плата за март 2018г.  46 работникам в сумме 910219,67 рублей; за апрель 2018г.  118 работникам в сумме 2327997,54 рублей; за май 2018г. 117 работникам в сумме 2376513,07 рублей; за первую половину июня 2018г. 118 работниками в сумме 954250 рублей; за 2 половину июня 2018г. в сумме 1508500,29 рублей; за июль 2018г. – 2856001,70 рублей; за 1 половину августа 2018г. – 802142 рубля.
По результатам проведенной проверки работодателю выдано предписание, с требованием погасить задолженность по заработной плате в полном объеме. Юридическое лицо по постановлению прокуратуры Петровского района было привлечено к административной ответственности по ч.6 ст.5.27 КоАП РФ в виде штрафа 50 тыс.рублей. В отношении генерального директора ОАО «Светлоградский элеватор»  Качур Александра Николаевича материалы проверки направлены в следственный отдел для рассмотрения вопроса о возбуждении уголовного дела по ст.145.1 УК РФ. Операционный директор Кузнецова С.В. привлечена к административной ответственности по ч.6 ст.5.27 КоАП РФ.
По результатам контрольной проверки за неисполнение предписания протокол об административном правонарушении направлен в суд по ст.19.5 КоАП РФ. Юридическое лицо повторно привлечено к административной ответственности в виде штрафа в размере 50 тыс.рублей.

13.09.2018

Консультации для граждан предпенсионного возраста

В Государственной инспекции труда в Ставропольском крае ежедневно  работает консультационный пункт для граждан предпенсионного возраста (мужчины старше 55 лет, женщины старше 50 лет) по вопросам обеспечения соблюдения предусмотренного трудовым законодательством запрета на ограничения трудовых прав и свобод граждан в зависимости от возраста.
Также, в Государственной инспекции труда в Ставропольском крае организована работа телефона «горячей линии» по вопросам соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в отношении работников предпенсионного возраста.
Телефон «горячей линии»: 8 (8652) 37-13-96

27.08.2018

ООО «РН-Ремонт НПО» (Нефтекумский район ,директор Аскиев Андербек Гаирбекович)

ООО «РН-Ремонт НПО» (Нефтекумский район ,директор Аскиев Андербек Гаирбекович)

Ст.механика УР и ВНКТ Дробин А.Г.был привлечен к дисциплинарной ответственности в виде замечания на основании приказа работодателя за рамками 6-месячного срока с момента совершения дисциплинарного проступка , чем нарушены требования ст.193 ТК РФ.

В связи с выявленным нарушением трудового законодательства РФ, работодателю было выдано предписание с требованием устранения выявленного нарушения в срок до 21.08.2018года.

Предписание исполнено, приказ о привлечении работника к дисциплинарной ответственности отменен.

ООО «РН-Ремонт НПО» и директор Директор Аскиев А.Г. привлечены к административной ответственности по ч.1 ст.5.27 КОАП РФ в виде штрафа в размере 30 000 и 3 000руб. соответственно

Гл.госинспектор труда Козлова С.В.

Государственной инспекции труда в

Ставропольском крае

27.08.2018

24.08.2018

МУНИЦИПАЛЬНОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ "КОММУНАЛЬНОЕ ХОЗЯЙСТВО" БЛАГОДАРНЕНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ ( Благодарненский район, директор А.Б. Колесник)

МУНИЦИПАЛЬНОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ "КОММУНАЛЬНОЕ ХОЗЯЙСТВО" БЛАГОДАРНЕНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ

( Благодарненский район, директор А.Б. Колесник)

Во исполнение поручения руководителя Федеральной службы по труду и

занятости Вуколова В.Л. от 03.07.2018 № 62пВ, в целях обеспечения трудовых прав работников предпенсионного возраста (мужчины старше 55 лет, женщины старше 50 лет) была проведена внеплановая проверка МУП "КОММУНАЛЬНОЕ ХОЗЯЙСТВО" . В результате которой установлены нарушения прав работников, в т.ч. предпенсионного возраста.

Так работникам , предупрежденным об увольнении по сокращению штатов

предложены вакантные должности тракториста и грузчика . То есть указанным работникам предложена должность тракториста, которая не соответствует их квалификации, чем нарушена ч.3 ст.81 ТК РФ.

А вакантная должность грузчика предложена с размером заработной платы 10 688 руб., т.е. менее минимального размера оплаты труда, установленного в РФ (11163 руб.), чем нарушены требования ст.ст.133,133.1 ТК РФ.

За данные нарушения работодателю было выдано предписание с требованием устранения выявленных нарушений Трудового кодекса РФ. Предписание исполнено в установленный срок. А также, в отношении юридического и лица и его директора будут возбуждены административные производства по ч.1 ст.5.27 КОАП РФ.

Гл.госинспектор труда С.В.Козлова

24.08.2018

23 августа состоялось заседание межведомственной комиссии по вопросам социально-экономического развития Ставропольского края

23 августа состоялось заседание межведомственной комиссии по вопросам социально-экономического развития  Ставропольского края,  на котором врио заместителя  руководителя Государственной инспекции труда в Ставропольском крае  О.А Техова. доложила по вопросу "О проводимой работе по погашению задолженности по заработной плате перед работниками организаций Ставропольского края".

21.08.2018

20 августа проведен совместный прием с работниками ОАО "ЭСКОМ"

20 августа 2018 года сотрудники Государственной инспекции труда в Ставропольском крае, прокуратуры   г. Ставрополя, прокуратуры Ленинского района г. Ставрополя и Комитета труда и социальной защиты населения администрации города Ставрополя провели совместный прием работников (в том числе бывших) ОАО НПК «ЭСКОМ». В ходе приема 160 работникfv даны консультации по интересующим вопросам, а также оказана помощь в подготовке заявлений в прокуратуру о принятии мер прокурорского реагирования по вопросам невыплаты заработной платы, в том числе обращению в суд.

21.08.2018

Проведена проверка ОАО «Гидрометаллургический завод» в г. Лермонтове по вопросу невыплаты работникам заработной платы

В ходе проверки предоставленных ОАО «Гидрометаллургический завод» в г. Лермонтове документов установлено:

1.    В нарушение требований ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата работникам ОАО «ГМЗ» выплачивается с нарушением предусмотренных трудовым законодательством сроков – реже чем каждые полмесяца. Согласно п.5.6. утвержденного коллективного договора, выплата заработной платы работникам производится 15 числа и 30 числа каждого месяца. Общая задолженность по заработной плате ОАО «ГМЗ» на 20.08.2018 года составляет 18066,8 тыс. руб. перед 539 работниками.
2.    В нарушение требований ст. 236 Трудового кодекса РФ работодателем не выплачена компенсация по рефинансированию Центрального банка Российской Федерации в размере 1/150 за задержку выплаты заработной платы начиная (с июня 2018 года по июль 2018 года), сотрудникам ОАО «ГМЗ».
3.    В нарушение требований ст.140 Трудового кодекса РФ работодатель при прекращении трудового договора не выплатил сумму расчета в день увольнения Саенко С.В., уволившегося 02.08.2018 года.

17.08.2018

Информационная справка ЗАО "Алеврит"

В результате проведения контрольно-надзорных мероприятий по соблюдению работодателем трудового законодательства был выявлен факт невыплаты заработной платы работникам ЗАО Алеврит г,Ипатово.
Задолженность по заработной плате и окончательному расчету перед 8 работниками составляет 263,1тыс.руб.
В отношении юридического лица 27.07.2018 возбуждено дело по ч.6ст5.27КоАП РФ и 15.08.2018 назначено административное наказание в виде штрафа.

начальник отдела Гит в СК
А.Д.Крикунов

15.08.2018

В период с 08.07.2018 года по 08.08.2018 года проведено расследование несчастного случая со смертельным исходом происшедшем с работником ООО «ПРЕДГОРНОЕ ДРСУ 17» дорожным рабочим Турдимуратовым Шерзодом Мавлянкуловичем 1986 года рождения, откоман

В период с 08.07.2018 года по 08.08.2018 года проведено расследование несчастного случая со смертельным исходом происшедшем с работником ООО «ПРЕДГОРНОЕ ДРСУ 17» дорожным рабочим Турдимуратовым Шерзодом Мавлянкуловичем 1986 года рождения, откомандированным в ООО «ГЛАВДОРСТРОЙ».

В ходе расследования установлено, что дорожный рабочий Турдимуратов Ш.М. был привлечен к работе по уборке территории АБЗ ООО «ГЛАВДОРСТРОЙ» без проведения целевого инструктажа, в Порядке обучения по охране труда и проверки знаний охраны труда работников организаций, утвержденных Постановлением Министерства труда и социальной защиты населения Российской Федерации от 13 января 2003 года №1/29, согласно п. 2.1.7 которого, целевой инструктаж проводится при выполнении разовых работ.

В результате подъема по собственной инициативе на высоту, с последующим падением пострадавшего, в результате его неосторожных действий, на установку для подачи адгезионной добавки, по части металлоконструкции, не предназначенной для подъема, Турдимуратов Ш.М. скончался.

По результатам проведенного расследования и внеплановой проверки проведенной в ООО «ГЛАВДОРСТРОЙ», ООО «ГЛАВДОРСТРОЙ» привлечено к административной ответственности предусмотренной ч. 1, ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ на общую сумму 400 000 рублей. Материалы расследования переданы в прокуратуру г. Лермонтова и Следственный отдел Предгорного р-на, для принятия решения о виновности в происшедшем должностных лиц.

ООО «ПРЕДГОРНОЕ ДРСУ - 17» и генеральный директор ООО «ПРЕДГОРНОЕ ДРСУ - 17» привлечены к административной ответственности предусмотренной ч. 4 ст. 5.27.1 КоАП РФ на общую сумму 150 000 рублей.

15.08.2018

20 августа 2018 года в 12-00 по месту нахождения ОАО НПК «Эском» г. Ставрополь, Старомарьевское ш., 9, г., будет проводится личный прием граждан

20 августа 2018 года в 12-00 по месту нахождения ОАО НПК «Эском» г. Ставрополь, Старомарьевское ш., 9, г., будет проводиться личный прием граждан сотрудниками Государственной инспекции труда в Ставропольском крае совместно с представителями Прокуратуры Ставропольского края. В ходе приема будут рассмотрены вопросы не выплаты работникам заработной платы, приняты заявления и оказана правовая помощь в подготовке исковых заявлений по невыплате заработной платы.

14.08.2018

"БЛАГОДАРНЕНСКАЯ ЦЕНТРАЛИЗОВАННАЯ БИБЛИОТЕЧНАЯ СИСТЕМА"(г.Благодарный,директор Р.И.Щеголькова)

МУК «МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ КУЛЬТУРЫ "БЛАГОДАРНЕНСКАЯ ЦЕНТРАЛИЗОВАННАЯ БИБЛИОТЕЧНАЯ СИСТЕМА"(г.Благодарный,директор Р.И.Щеголькова)

В результате проверки, проведенной в отношении МУК «Благодарненская межпоселенческая библиоетечная система» во исполнение поручения руководителя Федеральной службы по труду и занятости Вуколова В.Л. от 03.07.2018 № 62пВ установлено, что соответствии со ст.ст.129,133,133.1,146,148 ТК РФ, Постановлением Правительства Ставропольского края от 25.01.2006 N 3-п "Об установлении специалистам государственных учреждений Ставропольского края, расположенных в отдельных муниципальных образованиях Ставропольского края, коэффициента к заработной плате за работу в пустынных и безводных местностях" работникам МУК «МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ КУЛЬТУРЫ "БЛАГОДАРНЕНСКАЯ ЦЕНТРАЛИЗОВАННАЯ БИБЛИОТЕЧНАЯ СИСТЕМА"», в т.ч. работникам предпенсионного возраста – сторожу Самойлову А.Ф , уборщице Федориной Т.И согласно действующей системе оплаты труда учреждения установлена заработная плата из расчета МРОТ с учётом доплат и надбавок, премий, других вознаграждений, а также установлен компенсационный коэффициент к зарплате за пустынность, безводность местности в размере 10% на основании заключенных трудовых договоров.

Вместе с тем, в ходе проверки установлено, что работникам предпенсионного возраста ( Самойлову А.Ф, Федориной Т.И. и другим заработная плата выплачивалась в 2017году в неполном объеме, т.к. коэффициент к зарплате за пустынность, безводность местности в размере 10% начислялся и выплачивался в т.ч. в 2017 году ни к заработной плате, а был включен в состав минимального размера оплаты труда работника, чем работодатель нарушал требования ст.ст.129,133,133.1,136,146,148 Трудового кодекса Российской Федерации, Постановление Правительства Ставропольского края от25.01.2006 N 3-п "Об установлении специалистам государственных учреждений Ставропольского края, расположенных в отдельных муниципальных образованиях Ставропольского края, коэффициента к заработной плате за работу в пустынных и безводных местностях" .

По итогам проверки работодателю выдано предписание с требованием устранения выявленного нарушения. А также МУК «МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ КУЛЬТУРЫ "БЛАГОДАРНЕНСКАЯ ЦЕНТРАЛИЗОВАННАЯ БИБЛИОТЕЧНАЯ СИСТЕМА"» и его директор привлечены к административной ответственности по ч.6 ст.5.27 КОАП РФ в виде штрафа в размере 30 000,10 000руб. соответственно

Гл.госинспектор труда С.В.Козлова

14.08.2018

14.08.2018

10 августа 2018 года завершена проверка в отношении ООО «Мерино Групп» г. Невинномысск.

10 августа 2018 года завершена проверка в отношении ООО «Мерино Групп» г. Невинномысск. В результате проверочных мероприятий установлено, что шесть работников Общества привлекались к работе без заключения трудовых договоров в письменном виде. По данному факту в адрес директора Общества выдано предписание об устранении нарушений, виновные лица привлечены к административной ответственности.

14.08.2018

о нарушениях, Индивидуального предпринимателя Цураева Артура Исмаиловича

1. В нарушении ст.67 Трудового кодекса РФ работодателем не заключен трудовой договор в письменной форме с работником Титовой Е.М.

Индивидуальный предприниматель привлечен к административной ответственности по ч.4 ст.5.27 КоАП РФ.

14.08.2018

ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ «СЕВКАВГЕОЛОГИЯ»"

1. В нарушение требований ст. 15, ст. 16, ст. 19.1, ст. 67 ТК РФ между работодателем ООО «Севкавгеология» и Билык Е.А. был заключен договор подряда № 16/17 от 01.10.2018 года, сроком с 01.10.2017 года по 31.10.2017 года, по выполнению работ по охране территории и административного здания ООО «Севкавгеология», фактически регулирующий трудовые отношения. Работа по охране территории и административного здания ООО «Севкавгеология» не предполагает работу в свободном графике, а регулируется правилами внутреннего трудового распорядка, графиками сменности. Кроме того, в ходе проверки представлены документы (расходно-кассовый ордер), подтверждающий получение работником заработной платы. Предписание на основании ст.19.1 Трудового кодекса РФ работодателю не выдается, так как на момент проверки данные отношения прекращены 31.10.2017 года.

2. В нарушение требований ч. 6 ст. 136, ст. 140 Трудового кодекса РФ выплата заработной платы уволенному работнику Билык Е.А., произведена несвоевременно с нарушением предусмотренных трудовым законодательством сроков. Так, задолженность по заработной плате сотруднику Билык Е.А. согласно акта приемки выполненных работ от 31.10.2017 года, составила 21924 руб. Работодателем ООО «Севкавгеология» выплачена задолженность по заработной плате Билык Е.А., согласно расходно-кассового ордера № 59 от 19.07.2018 года. Общая задолженность перед сотрудниками ООО «Севкавгеология» на 24.07.2018 года, согласно предоставленного информационного письма работодателем за исх.№ 70 от 23.07.2018 года, составляет 499124 руб.80 коп.

3. В нарушение требований ст. 236 Трудового кодекса РФ работодателем не выплачена компенсация по рефинансированию Центрального банка Российской Федерации в размере 1/150 за невыплату заработной платы за октябрь 2017 года Билык Е.А.

Юридическое лица привлечено к административной ответственности по ч.6 ст.5.27 КоАП РФ.

14.08.2018

ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ «ТРИУМФ»

1. В нарушение требований ст. 153 Трудового кодекса РФ оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни работнику Гетманской А.О. не

выплачивалась, что подтверждается предоставленной работодателем заявки сдачи денег в кассу организации 08.03.2018 года Гетманской А.О.

2. В нарушение требований ст. 236 Трудового кодекса РФ работодателем не выплачена компенсация по ставке рефинансирования Центрального банка Российской Федерации в размере 1/150, оплата отработанного в выходной нерабочий праздничный день работнику Гетманской А.О.

Юридическое и должностное лица привлечены к административной ответственности по ч.6 ст.5.27 КоАП РФ.

14.08.2018

ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ «Детские товары»

1. В нарушение требований ч.6 ст. 136, ст.183, ст. 255 Трудового кодекса РФ, 255 ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» оплата листка нетрудоспособности № 271093036313 работнику Чикнизовой Р.Э. на 26.07.2018 года не произведена.

2. В нарушение требований ст. 236 Трудового кодекса РФ работодателем не выплачена компенсация по ставке рефинансирования Центрального банка Российской Федерации в размере 1/150, по невыплате листка нетрудоспособности работнику Чикнизовой Р.Э.

Юридическое и должностное лица привлечены к административной ответственности по ч.6 ст.5.27 КоАП РФ.

526931

099ель

государственный инспектор труда – (по правовым вопросам)

ГИТ в СК


В.В. Колесников

10.08.2018

МУНИЦИПАЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ КУЛЬТУРЫ "ДОМ КУЛЬТУРЫ ПОСЕЛКА СТАВРОПОЛЬСКИЙ» ( РАЙОН БЛАГОДАРНЕНСКИЙ, директор Степкина Л.И.)

МУНИЦИПАЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ КУЛЬТУРЫ "ДОМ КУЛЬТУРЫ ПОСЕЛКА СТАВРОПОЛЬСКИЙ» ( РАЙОН БЛАГОДАРНЕНСКИЙ, директор Степкина Л.И.)

В ходе внеплановой проверки МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ КУЛЬТУРЫ "ДОМ КУЛЬТУРЫ ПОСЕЛКА СТАВРОПОЛЬСКИЙ" установлено, что работникам (сторожам, уборщикам) , в т.ч. работникам предпенсионного возраста заработная плата выплачивалась в 2017году в неполном размере, т.к. коэффициент к зарплате за пустынность, безводность местности в размере 10% начислялся и выплачивался ни к заработной плате, а был включен в состав минимального размера оплаты труда работника, чем работодатель нарушал требования ст.ст.129,133,133.1,146,148,136 Трудового кодекса Российской Федерации, Постановление Правительства Ставропольского края от25.01.2006 N 3-п "Об установлении специалистам государственных учреждений Ставропольского края, расположенных в отдельных муниципальных образованиях Ставропольского края, коэффициента к заработной плате за работу в пустынных и безводных местностях" .

По итогам проверки работодателю - МУНИЦИПАЛЬНОМУ УЧРЕЖДЕНИЮ КУЛЬТУРЫ "ДОМ КУЛЬТУРЫ ПОСЕЛКА СТАВРОПОЛЬСКИЙ" выдано предписание с требованием устранения выявленного нарушения. А также возбуждено административное производство по ч.6 ст.5.27 КОАП РФ в отношении МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ КУЛЬТУРЫ "ДОМ КУЛЬТУРЫ ПОСЕЛКА СТАВРОПОЛЬСКИЙ" и его директора.

Гл.госинспектор труда С.В.Козлова

10.08.2018

09.08.2018

Предприниматель Коваленко М.А. привлечен к административной ответственности в виде штрафа, наложено административное наказание в размере 5000 рублей.

Индивидуальный предприниматель Коваленко Михаил Александрович

В ходе проведения внеплановой документарной проверки 23.07.2018 г. у индивидуального предпринимателя Коваленко М.А. , по обращению работника установлено:

Коваленко Михаил Александрович зарегистрирована в качестве индивидуального предпринимателя за основным государственным регистрационным номером записи о государственной регистрации индивидуального предпринимателя 304261810700023, выданным 16.04.2004 г. ИФНС СК по г.Пятигорску , Ставропольском краю .

Основным видом деятельности ИП Коваленко Михаила Александровича является деятельность торговли розничными строительными материалами, не включенными в другие группировки, в специализированных магазинах. Предпринимательскую деятельность осуществляет по адресу: Ставропольский край, г. Пятигорск, Кисловодское шоссе № 5.

Согласно ст. 2, ч. 3 статьи 37 Конституции Российской Федерации человек, его права и свободы являются высшей ценностью. Признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина - обязанность государства. Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

На основании ч. 1 ст. 16 Трудового кодекса Российской Федерации, трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

В соответствии ч. 2 ст. 67 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, - не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями, если иное не установлено судом.

Согласно ч. 1 ст. 68 Трудового кодекса Российской Федерации прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора.

В ходе проверки установлено, что с Вахрамеев Анатолий Александрович с 09 июля 2018 г. Осуществляет трудовую деятельность у ИП Коваленко М.А. в качестве подсобного рабочего.

В нарушение вышеуказанного законодательства трудовой договор ИП Коваленко М.А. с Вахрамеевым Анатолием Александровичем в письменной форме не заключался, работодателем не издавался приказ о приеме на работу, не сделана запись в трудовую книжку.

По результатам проверки выдано предписание об устранении выявленных нарушений. Предписание ИП Коваленко М.А. исполнено. С работником заключен трудовой договор. Издан приказ о приеме на работу, внесена запись в трудовую книжку работника.

За данные нарушения трудового законодательства индивидуальный предприниматель Коваленко М.А. привлечен к административной ответственности в виде штрафа, наложено административное наказание в размере 5000 рублей.

1 - 20 из 1719
Начало | Пред. | 1 2 3 4 5 | След. | Конец | Все