Общество с ограниченной ответственностью "Невавтоматика"

19.12.2017
что в нарушение требований ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ выплата заработной платы Батреву В.А. выплачивалась с нарушением предусмотренных трудовым законодательством – реже чем каждые полмесяца. (платёжные ведомости за 2017г.). При этом, в нарушение требований ст. 236 Трудового кодекса РФ при выплате Батреву В.А. заработной платы за август 2017г. (08.09.2017г.) ему не были начислены и выплачены проценты (денежная компенсация) за задержку выплат причитающихся сумм согласно требований ст. 236 Трудового кодекса РФ. Кроме того, в нарушение требований ч. 6 ст. 136, ст. 236 Трудового кодекса РФ в настоящее время перед Батревым В.А. имеется задолженность по выплате причитающихся сумм, в том числе заработной плате, оплате медицинского осмотра, а также выплате процентов за задержку выплаты заработной платы. Вместе с тем, в нарушение требований ст. 57 Трудового кодекса РФ в трудовом договоре, заключенном с Батревым В.А. не указаны: место работы, дата начала работы, гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, условия труда на рабочем месте и пр. По итогам проверки работодателю выдано предписание с требованием об устранении нарушений в полном объеме. За нарушение трудового законодательства ООО «Невавтоматика», а также Директор Общества с ограниченной ответственностью "Невавтоматика" Гаврилюк Юрий Николаевич привлечены к административной ответственности в виде административных штрафов в сумме 50 000 рублей.