Версия для слабовидящих

Заканчивается переходный период, предусмотренный федеральным законодательством о специальной оценке условий труда

06.12.2018

31 декабря 2018 года заканчивается переходный период, предусмотренный федеральным законодательством о специальной оценке условий труда.

Окончание переходного периода означает, что с 1 января 2019 года работодатели, не обеспечившие проведение спецоценки на всех рабочих местах, будут считаться совершившими административное правонарушение, за которое Кодексом об административных правонарушениях Российской Федерации предусмотрены предупреждение или наложение административного штрафа.

Результаты проведения спецоценки подлежат обязательной передаче в Федеральную государственную информационную систему (ФГИС) и вносятся организациями, проводящими спецоценку, на основании полученной от работодателя копии утвержденного отчета о ее проведении.

Проверить информацию о внесении в ФГИС сведений о проведении работодателем спецоценки можно на сайте Госинспекции труда в Ставропольском крае, в разделе «Специальная оценка условий труда».

В случае отсутствия данных в системе учета при фактически проведенной оценке условий труда работодателю необходимо обратиться в организацию, проводившую спецоценку, в целях передачи сведений в ФГИС, сообщается на сайте агентства по труду и занятости.